싱가포르 취업비자 EP 발급 조건

Employment Pass(EP)는 싱가포르에서 전문직, 관리직, 임원급 외국인에게 발급되는 취업비자입니다. 싱가포르 취업을 통한 이민의 가장 대표적인 첫 관문으로, 급여 기준과 COMPASS 점수제를 모두 통과해야 합니다. 이 글에서는 EP 발급을 위한 자격 요건, 신청 절차, 갱신 조건까지 실무적으로 필요한 사항을 정리합니다.

EP 기본 자격 요건

EP를 받으려면 싱가포르에 등록된 기업으로부터 고용 제안(Job Offer)을 먼저 받아야 합니다. 신청은 고용주가 인력부(MOM)에 제출하며, 신청자 개인이 단독으로 신청할 수는 없습니다. 기본적으로 인정받는 대학 학위 이상의 학력과 관련 분야 경력이 요구되며, 고정 월급여가 최소 기준을 충족해야 합니다.

• 고용주: 싱가포르 등록 기업(ACRA 등록)
• 학력: 인정 대학의 학사 이상(경력이 뛰어나면 예외 가능)
• 급여: 월 고정급여 SGD 5,000 이상(금융 분야 SGD 5,600 이상)
• 연령별 차등: 경력이 늘수록 요구 급여 수준 상승(40대 후반~SGD 10,500 이상)

COMPASS 점수제 평가 항목

2023년 9월부터 신규 EP 신청에는 COMPASS(Complementarity Assessment Framework)가 적용됩니다. 최소 40점을 획득해야 하며, 4개 기본 항목(C1~C4)과 2개 보너스 항목(C5~C6)으로 구성됩니다. 각 항목은 조건 충족 정도에 따라 0점, 10점, 20점이 부여됩니다.

COMPASS는 개인 속성(급여·학력)과 기업 속성(다양성·현지인 비율)을 함께 평가하므로, 같은 신청자라도 입사하는 기업에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. MOM 웹사이트의 자가진단 도구(SAT)로 사전에 점수를 예상해 볼 수 있습니다.

신청 절차와 처리 기간

1. 고용주가 MOM의 EP Online 시스템을 통해 온라인 신청서 제출
2. MOM이 COMPASS 점수와 자격 요건 심사(통상 3주 이내)
3. 원칙승인(In-Principle Approval, IPA) 발급
4. IPA 발급 후 6개월 이내 싱가포르 입국
5. 입국 후 MOM 서비스센터에서 EP 카드 수령

심사 기간은 통상 3주(영업일 기준) 정도이나, 추가 서류 요청이 있으면 더 소요될 수 있습니다. 신청 수수료는 건당 SGD 105이며, EP 발급 수수료는 SGD 225입니다.

EP와 S Pass 차이 비교

갱신과 주의사항

EP는 최초 2년, 갱신 시 최대 3년까지 발급됩니다. 갱신 시에도 COMPASS 점수를 재평가하며, 기업의 현지인 고용 비율이 악화되었으면 갱신이 거부될 수 있습니다. 이직 시에는 새 고용주가 별도로 EP를 신청해야 하며, 기존 EP는 퇴사일로부터 30일간 유효합니다. 이 기간 내에 새 EP가 나오지 않으면 출국해야 합니다.

EP 발급 요건은 매년 조정될 수 있으므로, 신청 전 MOM 공식 웹사이트에서 최신 급여 기준과 COMPASS 세부 기준을 반드시 확인하시기 바랍니다.

이 글은 AI(인공지능)의 도움을 받아 작성되었습니다.